Управление на работодателската марка в XXI век: Възможности и ограничения

В настоящата монография са представени класическите виждания за същността на работодателската марка, еволюцията на идеите за успешна разработка на работодателската марка и съвременните тенденции на пазара на труда, където марката на работодателя е само един от факторите за решаване на кадровите проблеми. Специално внимание е отделено на ограниченията на възможностите на работодателската марка и границите на нейната ефективност. Разглеждат се редица нови явления на пазара на труда и нови фактори на влияние в резултат на свободното уеб пространство. Ключови думи: Мария Иванова, Управление на работодателската марка в XXI век, Възможности и ограничения